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广润人才培训，分为管理人才培养和专业人才培养两大系列。管理类培训的目的是在为广润基业长青培养梯级性、高担当力的管理团队，培养继任的接班人。专业类培训的目的为强化专业系列建设，打造专业化团队，培养广润专业人才。